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2018

推荐 3 个简历模板及 2 大加分技巧

2018 互联网人员简历如何脱颖而出 中”十不要”第一条就是

今天先推荐三个简历模板,然后介绍两个提高简历质量的技巧。

 

一、推荐简历模板




第三和第一很像,具体看完本文大家会了解他对哪些朋友更适用。

 

以上模板 Word、PDF、Markdown 版均可从 https://github.com/Trinea/trinea-download/tree/master/resume 下载。

 

另外感谢 @JoshuaRogue 提供了这两个简历模板的 Markdown 版本,MD 粉可以试试。

 

二、简历技巧

2018 互联网人员简历如何脱颖而出 提到简历需要

这里展开介绍些相关技巧。

 

1. 最重要的首屏

(1) 简历打分≈经验(公司)+技能+学历,所以:

 

(2) 尽量把亮眼的模块放前面,劣势的模块放后面
扬长避短,内容模块合理排序,保证第一眼有个最好印象

 

如:
如果本身学历较差,就不要放在简历最前面,简历末尾空间很大;
如果学校很好,而呆的公司名气和技术圈内影响都很小,就学校放前面;
如果职位对经验要求比较高,而你实际工作经验短,有一定实习经历,那就把工作经验模块放到前面,教育经历模块尽量放到后面;
如果职位对经验要求比较高,而你工作经验短,公司学校一般,那就把技能模块放到最前面;

 

下面介绍下如何写技能模块。

 

2. 如何写技能

技能模块可能给自己挖坑,同样也能给面试官埋坑,是仅次于工作经验的模块。

 

(1) 不要写一般 Android 开发都会的
比如:
“熟悉 Android 四大组件”
“熟练使用 Java”
“熟练使用 Android Studio”
“熟练掌握面向对象思想”
“熟悉常见数据结构和算法”

难道这不是每个 Android 开发该会的吗?
嗯,应届 Android 都该会的。

 

(2) 尽量不要写”会使用”类的技能
比如:
“能使用 Android Studio 开发、Charles 抓包、Jadx 反编译”
“能使用 Picasso、Volley 等三方开源库”

如果这已经是你的最高技能了,建议抽点时间去补充点高级技术点。

 

(3) 技能需要显示你不一样的技术水平
比如:
“深入了解 Retroft、React Native 等开源库原理,熟悉热修复原理”
“有内存优化等性能优化经验”
“熟悉 Android 应用框架设计,熟悉 Android 高性能编程及调优”

这里需要把握度,你的技能需要是真实的,要不反倒容易坑了自己。

 

(4) 技能一定程度可以往招聘技术要求靠齐

 

(5) 技能点五六条足以,太多说明写的不够好

 

如何让首屏显眼的技巧、重要的技能模块写法 今天先分享这些,怎么样,简历是不是还可以改改

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